Trả lời chủ đề

Nội dung: <blockquote data-quote="vieclamgiaovien" data-source="post: 32809" data-attributes="member: 1308"><p><span style="font-size: 15px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Lương giáo viên luôn là chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm từ đội ngũ ngành giáo dục cũng như xã hội nói chung. Với các chính sách cải cách tiền lương, chế độ đãi ngộ giáo viên liên tục được điều chỉnh để phù hợp hơn với thực tế. Vậy </span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><a href="https://vieclamgiaovien.net/cach-tinh-luong-giao-vien/" target="_blank"><span style="font-size: 15px"><strong>cách tính lương giáo viên</strong></span></a></span><span style="font-size: 15px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"> hiện nay được thực hiện như thế nào? Có những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức lương của giáo viên? *** viết dưới đây sẽ cung cấp đầy đủ thông tin, cập nhật mới nhất về vấn đề này.</span></span></p><p></p><p><img src="https://amis.misa.vn/wp-content/uploads/2024/02/cach-tinh-luong-giao-vien-tieu-hoc.jpg" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></p><hr /><p></p><p></p><h3>1. Cơ Cấu Tiền Lương Của Giáo Viên Gồm Những Gì?</h3><p>Lương giáo viên hiện nay được chia thành lương cơ bản và các khoản phụ cấp. Mức lương thực nhận là tổng của hai phần này sau khi trừ đi các khoản đóng bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).</p><p></p><h4>a. Lương cơ bản</h4><p>Lương cơ bản được tính theo công thức:</p><p></p><p>Lương cơ bản = Hệ số lương x Mức lương cơ sở</p><p></p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Hệ số lương phụ thuộc vào ngạch bậc của giáo viên (ví dụ: Giáo viên tiểu học hạng III, hạng II...) và thâm niên công tác<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Mức lương cơ sở hiện nay (năm 2025) đang là 1.800.000 đồng/tháng (có thể điều chỉnh theo Nghị định của Chính phủ từng năm)<br /> </li> </ul><h4>b. Phụ cấp</h4><p>Phụ cấp bao gồm nhiều loại như:</p><p></p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Phụ cấp thâm niên vượt khung<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Phụ cấp ưu đãi ngành (thường từ 25% đến 50%)<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Phụ cấp trách nhiệm (nếu giữ chức vụ như tổ trưởng chuyên môn, phó hiệu trưởng...)<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại, phụ cấp đặc biệt nếu công tác tại vùng sâu, vùng xa<br /> </li> </ul><p></p><hr /><p></p><p></p><h3>2. Phân Loại Ngạch Giáo Viên Và Hệ Số Lương</h3><p>Từ năm 2021, Bộ Giáo dục & Đào tạo và Bộ Nội vụ đã ban hành các thông tư quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo từng cấp học. Mỗi hạng sẽ đi kèm hệ số lương cụ thể:</p><p></p><h4>a. Giáo viên Mầm non</h4> <ul> <li data-xf-list-type="ul">Hạng III: hệ số từ 2.10 đến 4.89<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Hạng II: hệ số từ 2.34 đến 4.98<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Hạng I: hệ số từ 4.00 đến 6.38<br /> </li> </ul><h4>b. Giáo viên Tiểu học</h4> <ul> <li data-xf-list-type="ul">Hạng III: hệ số từ 2.10 đến 4.89<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Hạng II: hệ số từ 2.34 đến 4.98<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Hạng I: hệ số từ 4.00 đến 6.38<br /> </li> </ul><h4>c. Giáo viên THCS và THPT</h4> <ul> <li data-xf-list-type="ul">Hạng III: hệ số từ 2.34 đến 4.98<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Hạng II: hệ số từ 4.00 đến 6.38<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Hạng I: hệ số từ 4.40 đến 6.78<br /> </li> </ul><p>Ví dụ: Giáo viên THCS hạng II có hệ số lương khởi điểm là 4.00 → Lương cơ bản = 4.00 x 1.800.000 = 7.200.000 đồng/tháng</p><p></p><p></p><hr /><p></p><p></p><h3>3. Ví Dụ Thực Tế Về Cách Tính Lương Giáo Viên</h3><p>Giả sử một giáo viên tiểu học hạng II, bậc 3, hệ số lương là 3.00, làm việc tại trường công lập ở nội thành, không giữ chức vụ và có phụ cấp ưu đãi ngành 30%.</p><p></p><h4>Cách tính lương:</h4> <ul> <li data-xf-list-type="ul">Lương cơ bản: 3.00 x 1.800.000 = 5.400.000 đồng<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Phụ cấp ưu đãi ngành (30%): 5.400.000 x 30% = 1.620.000 đồng<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Tổng thu nhập trước khấu trừ: 7.020.000 đồng<br /> </li> </ul><h4>Các khoản khấu trừ (tạm tính 10.5%):</h4> <ul> <li data-xf-list-type="ul">BHXH, BHYT, BHTN = 5.400.000 x 10.5% = 567.000 đồng<br /> </li> </ul><h4>Lương thực nhận: 7.020.000 – 567.000 = 6.453.000 đồng/tháng</h4><p></p><hr /><p></p><p></p><h3>4. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Lương Giáo Viên</h3><h4>a. Ngạch và bậc lương</h4><p>Giáo viên mới ra trường thường được xếp vào bậc thấp trong hạng thấp nhất (Hạng III), do đó lương khởi điểm chưa cao. Sau vài năm công tác, giáo viên sẽ được nâng bậc và có thể xét lên hạng cao hơn nếu đủ điều kiện.</p><p></p><h4>b. Khu vực công tác</h4><p>Giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo sẽ được hưởng thêm các loại phụ cấp đặc thù, làm tăng đáng kể thu nhập so với đồng nghiệp dạy ở đô thị.</p><p></p><h4>c. Chức vụ, nhiệm vụ kiêm nhiệm</h4><p>Nếu được phân công làm chủ nhiệm lớp, tổ trưởng chuyên môn hoặc tham gia các hội đồng, giáo viên sẽ nhận thêm phụ cấp hoặc thù lao tùy theo quy định của trường.</p><p></p><p></p><hr /><p></p><p></p><h3>5. Lộ Trình Tăng Lương Của Giáo Viên</h3><p>Việc tăng lương cho giáo viên không chỉ phụ thuộc vào điều chỉnh lương cơ sở từ Nhà nước mà còn dựa trên:</p><p></p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Nâng bậc lương theo thâm niên: Sau mỗi 3 năm công tác liên tục và hoàn thành nhiệm vụ<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp: Giáo viên cần đạt chuẩn trình độ đào tạo, thi/xét tuyển nâng hạng<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">****** hoặc tăng phụ cấp nếu đạt thành tích cao trong giảng dạy<br /> </li> </ul><p>Ngoài ra, nhiều địa phương đang áp dụng chính sách riêng để thu hút giáo viên giỏi về công tác như hỗ trợ nhà ở, chi phí đào tạo, hoặc hỗ trợ lương ngoài ngân sách.</p><p></p><p></p><hr /><p></p><p></p><h3>6. Giáo Viên Có Được Hưởng Lương Tháng 13 Không?</h3><p>Theo quy định, giáo viên là công chức hoặc viên chức nhà nước nên thường không có lương tháng 13 cố định như khu vực doanh nghiệp. Tuy nhiên:</p><p></p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Cuối năm, giáo viên có thể được ****** hiệu quả công việc (tùy theo kết quả đánh giá của đơn vị)<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Ở một số địa phương hoặc trường tự chủ tài chính tốt, có thể trích ngân sách để ****** cho giáo viên vào dịp Tết<br /> </li> </ul><p></p><hr /><p></p><p></p><h3>7. Xu Hướng Tăng Lương Và Chế Độ Đãi Ngộ Giáo Viên Trong Tương Lai</h3><p>Trong các đề án cải cách tiền lương, giáo viên luôn là đối tượng được ưu tiên cải thiện chế độ. Một ***** xuất và chính sách đang được xem xét bao gồm:</p><p></p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Xây dựng bảng lương riêng cho ngành giáo dục, không gộp chung với các ngành khác<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">****** theo năng lực, kết quả giảng dạy, thay vì chỉ dựa vào thâm niên<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Tăng phụ cấp ưu đãi ngành giáo, đặc biệt ở vùng khó khăn<br /> <br /> </li> <li data-xf-list-type="ul">Khuyến khích giáo viên nâng cao trình độ, đạt chuẩn quốc tế<br /> </li> </ul><p>Những thay đổi này nhằm tạo động lực để giáo viên yên tâm công tác, nâng cao chất lượng đào tạo, và giữ chân nhân lực tốt cho ngành.</p><p><img src="https://congdankhuyenhoc.qltns.mediacdn.vn/449484899827462144/2024/2/24/anh-man-hinh-2024-02-24-luc-090659-1708740445074661446369.png" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></p><p>Hiểu rõ cách tính lương giáo viên không chỉ giúp người trong nghề có kế hoạch tài chính rõ ràng, mà còn giúp xã hội nhìn nhận đúng hơn về giá trị lao động của đội ngũ nhà giáo. Với những chính sách cải thiện đãi ngộ đang được triển khai, nghề giáo đang ngày càng được quan tâm và trân trọng hơn. Trong thời gian tới, việc tăng thu nhập gắn với chất lượng giảng dạy sẽ là xu hướng tất yếu, hướng tới một nền giáo dục công bằng, hiệu quả và phát triển bền vững.</p></blockquote><p></p>

Tên

Mã xác nhận: Vui lòng ra google tìm "Dịch vụ Cài win từ xa qua Teamviewer" vào web (http://suamaytinhviet..../) kéo xuống cuối website copy số "MÃ ĐĂNG KÝ" dán câu trả lời